Los catorce puntos de Deming
Los Catorce puntos de Deming 1. Crear conciencia en los propósitos: Es mejorar constantemente los productos y servicios de una empresa,teniendo como objetivo la consecuencia de la competitividad permaneciendo en el mercado para proporcionar empleo. 2. Adoptar una nueva filosofía: Es adoptar una nueva filosofía en la empresa ya que los gerentes deben tomar conciencia de sus responsabilidades y afrontar muchas cosas el tiene que tener un liderazgo para lograr el cambio. 3. Terminar con la practica de comprar a los mas bajos precios: Siempre comprar lo mas adecuado para la empresa que no se tan caro ni tan barato ya que lo barato sale defectuoso, se deben concentrar esfuerzos para minimizar los costos totales. 4. Establecer liderazgo : Un líder siempre tiene que ser un orientador que ayude alas personas para que ellos pueden hacer mejor su trabajo. 5. Eliminar eslogan vacíos: Hay que borrar los eslogan o las frases preestab...