Objetivos de la                 supervision 

1.  Mejorar la productividad de los   Empleados: Es muy importante ya que una empresa u organizacion tiene que velar por el bienestar de sus empleados creando rutinas de trabajo y priorizar las tareas ya que esto ayudara a no tener complicaciones al cumplir con sus metas.
2. Desarrollar un uso Optimo de los Recursos:   Busca la mejor manera para relizar una actividad, planifica y reorganiza los recursos disponibles en la empresa de modo que puedan conseguir los objetivos marcados.
3. Obtener una Adecuada Rentabilidad de cada actividad Realizada: Es muy importante ya que hace referencia a los beneficios que se han obetenido o se pueden obtener de una inversion, compara el resultado que hemos obtenido con los meses anteriores.
4.Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral:
 Requiere planear, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente, así mismo, nos pide constancia, perseverancia y dedicación aunado a la necesidad de contar con habilidades interpersonales.
5.Monitorear las actitudes de los subordinados: Supervisar efectivamente y requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación y perseverancia.
6.Contribuir a mejorar las condiciones laborales: Clima laboralde una empresa, sin importar cuál sea su tamaño o giro. No necesitas instalar una resbaladilla gigante en la entrada, colocar una mesa de billar en un área de juegos ni regalarle a cada empleado una tablet último modelo.