Supervision Administrativa

Los Catorce puntos de Deming   1. Crear conciencia en los propósitos: Es mejorar constantemente los productos y servicios de una empresa,teniendo como objetivo la consecuencia de la competitividad permaneciendo en el mercado para proporcionar empleo. 2. Adoptar una nueva filosofía: Es adoptar una nueva filosofía en la empresa ya que los gerentes deben tomar conciencia de sus responsabilidades y afrontar  muchas cosas el tiene que tener un liderazgo para lograr el cambio. 3. Terminar con la practica de comprar a los mas bajos precios: Siempre comprar lo mas adecuado para la empresa que no se tan caro ni tan barato ya que lo barato sale defectuoso, se deben concentrar esfuerzos para minimizar los costos totales.  4. Establecer liderazgo : Un líder siempre tiene que ser un orientador que ayude alas personas para que ellos pueden hacer mejor su trabajo. 5. Eliminar eslogan vacíos: Hay que borrar los eslogan o las frases preestab...

            Objetivos de la                 supervision  1.   Mejorar la productividad de los   Empleados:   Es muy importante ya que una empresa u organizacion tiene que velar por el bienestar de sus empleados creando rutinas de trabajo y priorizar las tareas ya que esto ayudara a no tener complicaciones al cumplir con sus metas . 2. Desarrollar un uso Optimo de los Recursos:       Busca la mejor manera para relizar una actividad, planifica y reorganiza los recursos disponibles en la empresa de modo que puedan conseguir los objetivos marcados . 3.  Obtener una Adecuada Rentabilidad de cada actividad Realizada:   Es muy importante ya que hace referencia a los beneficios que se han obetenido o se pueden obtener de una inversion,  compara el resultado que hemos obtenido con los meses anteriores. 4. Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral: ...